Está em curso desde Abril, um projeto continuado de treino comportamental, com vista a desenvolver junto dos Vereadores, Chefes de Divisão e Chefes de Serviço da Câmara Municipal de Santo Tirso um conjunto de soft skills, decisivas para melhorarem o seu desempenho enquanto líderes.

Pretende-se que o projeto contribua para que as chefias do município estejam melhor capacitadas para assegurar a execução das áreas prioritárias de atuação do Executivo para o mandato 2017-2021.

Este projeto comportamental integra atividades experienciais, simulação de funcionamento de equipas de trabalho, autodiagnósticos e aplicação de ferramentas, ao longo de 6 semanas em 3 módulos de treino:

1. Gestão de Equipas e Comunicação
2. Liderança e Coaching
3. Gestão do Tempo e Organização do Trabalho


"Acho excelente este tipo de formação. Dão contributos eficazes para o nosso dia-a-dia."
Sónia Martins – Técnica Superior

"Considero que é importante porque nos ajuda a refletir sobre comportamentos, como e porquê. Dá-nos as ferramentas para o processo de liderança."
Alexandra Moreira – Chefe de Divisão.

Muito interessante porque nos faz sair da nossa zona de conforto; faz-nos confrontar com as nossas limitações e valoriza o trabalho de equipa."
Conceição Melo – Diretora Municipal